-
02 Batasan Kontrol Perangkat Lunak: Dari Kontrol Mekanis ke Sistem Berbasis Logika
1. Sistem kontrol terkoordinasi loop tertutup multi-servo dengan sinkronisasi waktu nyata dan koreksi otomatis untuk semua stasiun;
2. Desain antarmuka HMI modular mendukung pengambilan parameter dan akses jalur yang cepat untuk produk baru;
3. Sistem debugging berbantuan AI yang secara otomatis mendeteksi penyimpangan pengisian, kesalahan pola, dan status operasional;
4. Antarmuka sistem MES/ERP terstandarisasi yang memungkinkan komunikasi waktu nyata dengan sistem manajemen pabrik;
5. Nilai teknologi: mengubah “penyesuaian manual” menjadi “penyetelan tingkat sistem,” sehingga memungkinkan pengoperasian yang tidak bergantung pada manusia. -
01 Paten Struktural: Sistem Komponen Inti yang Memecah Monopoli Asing
1. Modul pompa servo yang dikembangkan sendiri, memungkinkan kontrol presisi ±0,2g untuk cairan dengan viskositas tinggi/berpola;
2. Sistem pengisian jalur melingkar CX dengan transmisi stabil kecepatan tinggi dan koordinasi terdistribusi modular;
3. Desain struktur modul perubahan cepat memungkinkan peralihan stasiun dalam waktu 5 menit, dapat disesuaikan dengan logika multi-SKU;
4. Mekanisme kepala pengisian pola yang dipatenkan mendukung kontrol lintasan yang presisi untuk pengisian tiga warna tanpa luntur atau pencampuran warna;
5. Portofolio paten mencakup lebih dari 10 paten nasional (diajukan/diberikan) yang meliputi struktur, modul, dan mekanisme kontrol; -
03 Hambatan Model Proses Berbasis Skenario: Pengetahuan Digital sebagai Aset Inti
1.Membangun perpustakaan model pengisian untuk kategori seperti foundation, cushion, dan primer;
2. Jalur pengisian, kurva tekanan, dan logika hisap balik setiap produk dapat dipanggil dengan sekali klik;
3. Memungkinkan "pengaturan ulang tanpa debugging" untuk peluncuran produk baru dengan menyematkan logika pengaturan ke dalam peralatan;
4. Semua model dibangun dari data sampel/produksi pelanggan nyata dan terus berkembang;
5. Nilai strategis: mesin hanyalah cangkang—model proses adalah “sistem keahlian” unik dari HRD.



